Loova koostöö treening
TUTVUSTUS
Vastuolu muutuva ühiskonna ning jätkuvalt traditsioonilise kooli- ja õpikorralduse vahel on saanud kõikjal tõsiseks pähkliks. Muutunud õpikäsitlus on väljakutse kogu Eesti hariduselus, mille võtmeks on loovuse arendamine kõigil haridustasemetel.
Loovus ja innovaatiline mõtlemine on saavutamas üha tähtsamat kohta tänapäeva ühiskonna intellektuaalse kapitali baasis. Tööandjad eelistavad palgata pigem uute ideede genereerijaid kui stabiilse arengu spetsialiste. Ellujäämiseks on vajalik pidevalt edasi liikuda.
Koolitusel otsime vastuseid küsimustele, mis tagab loova ja tulemusliku koostöö, kuidas peaks toimima suhtlus meeskonnaliikmete vahel, kuidas iga üksik töötaja saab määrata meeskonna kreatiivset tulemust ning millised kompetentsid on vajalikud meeskonna loovaks koostoimimiseks. Lisaks suhete-teemaliste teadmiste omandamisele võimaldab koolitus osalejatel vaadata endasse, et leida ja rakendada enda sisemisi ressursse.
EESMÄRK
- anda ülevaade loovuse olemusest ja selle rakendamisest oma igapäevatöös
- anda ülevaade nii organisatsioonisiseste kui –väliste suhete tähtsusest ning loova suhtluse toimimise põhimõtetest
- aidata osalejatel aru saada inimestevahelise loova koostöö toimimise põhimõtetest ning paremini mõista enda rolli meeskonnaliikmena või meeskonna juhina
- selgitada koostöö kriitilisi edutegureid – emotsionaalne intelligentsus, vahetu suhtlemine, eesmärkide seadmine, vastutus, usaldus, teineteise teenindamine (sisekliendi mõiste), partnerlussuhted
- selgitada inimeste käitumise tagamaid
-
julgustada teadlikult rakedama loovust meeskonnatöö
PÕHITEEMAD
- Loovus ja suhtlemine
- Isiksuslikud omadused ja eeldused loovaks koostööks
- Isiksusetüübid ja suhtlemine erinevate isksusetüüpidega
- Oma tunnete väljendamise oskus
- Konfliktid ja lahendused läbi loova koostöö
- Tagasiside suhtlemises
- Partneritaju probleemid meeskonnatöös
- Enesekehtestamine suhetes
- Koostöö kui partnerlussuhe
TULEMUSED:
- paraneb eneseanalüüsivõime ja väljendusoskus
- suhted on pingevabamad ja avatumad
- paraneb toimetulek pingeliste olukordadega
- suureneb rahulolu tööalaste ja isiklike suhetega
MEETODID:
Loova koostöö treeningul kasutatakse täiskasvanute õpetamiseks loodud aktiivseid õppemeetodeid. Erinevaid metoodikaid rakendatakse vastavalt lõplikult valitud harjutustele, mis lähtuvad osalejate spetsiifilistest eesmärkidest ja arenguvajadustest. Loova koostöö treeningus on meetoditest enam leidnud raendust lühiloengud, rühmatööd, grupiarutelud, individuaal-, paaris- ja rollimängud, eneseanalüüs, loovuse ja kunstiteraapiaga seotud harjutused. Koostöö treeningus harjutame loovuse rakendamist igapäevastes ja enneolematutes olukordades, kujutlusharjutuste ja mõttematkade tegemist, uute ideede väljatöötamist, loovusele inspireerimist meeskonnatöös, teiste meeskonnaliikmete loovideedele reageerimist ja inspireerimist.
KOOLITUSE MAHT
Koolituse soovitav maht on 6 - 12 akadeemilist tundi.
ÕPPEJÕUD
MAKSUMUS
Vastavalt kokkuleppele ja organisatsiooni erisoovidele.
